Temporäre Übernahme von HR-Positionen bei internen Neubesetzungen, Elternzeit, längeren Krankheitsfällen oder anderen wichtigen Abwesenheiten im Unternehmen. Ich übernehme umfassend alle notwendigen HR-Aufgaben.
Übernahme von zeitlich befristeten HR-Projekten oder -Aufgaben bei überdurchschnittlichen Schwankungen im Personalbedarf. Ich liefere Lösungen, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
HR-seitige Begleitung von Veränderungsprozessen wie Fusionen, Betriebsübergängen, Insolvenzen oder Restrukturierungen. Ich setze mich dafür ein, die Herausforderungen dieser Prozesse erfolgreich zu meistern und dabei Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement zu steigern sowie die Effizienz und Produktivität Ihres Unternehmens zu verbessern.
Branchenerfahrung
Chemieindustrie, Produktionsunternehmen, Politische Stiftungen, Bauunternehmen, Photovoltaikunternehmen, Hotelgewerbe, Elektrozulieferer, Metall- und Kunststofftechnik, Golfplatzbetreibergesellschaft, Automobilzulieferer
Leistungsspektrum
Existierende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Verwaltung, Recht, Coaching, Ausbildung und Personalwesen machen mich zur idealen Kandidatin für eine Stelle, die diese Kompetenzen kombiniert.
Meine Erfahrung und Ausbildung befähigen mich, mit Menschen aller Hintergründe und Kompetenzstufen effektiv zu kommunizieren und komplexe Aufgaben zu bewältigen.
Dank meiner Vielseitigkeit und Flexibilität bin ich stets bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und mich schnell an neue Arbeitsumgebungen anzupassen.
Jahre Berufserfahrung
Baden-Württemberg
Betreuung des Unternehmens in der Insolvenz als HR-Generalist und Assistenz im Auftrag der Insolvenzverwaltung
Thüringen
Betreuung des Unternehmens in der Insolvenz in Eigenverwaltung im Auftrag der Gesellschafter
Bayern
Unterstützung des Personalbüros inkl. Personalverwaltung in der Insolvenz in Eigenverwaltung im Auftrag des Eigenverwalters
Bayern
Unterstützung der Personalabteilung an mehreren Standorten
Durchführung von umfangreichen Personalmaßnahmen
Nordrhein-Westfalen
Analyse des HR-Bereiches für den Insolvenzverwalter
Prüfung der Tabellenforderungen
Sachsen-Anhalt
Betreuung des Geschäftsleitungsteams inkl. Tochterunternehmen incl. Vertragsmanagement und Patentverwaltung
